Najczęstsze zastosowania:

• wsparcie w doskonaleniu kluczowych umiejętności lub kompetencji,
• balansu pomiędzy życiem osobistym a zawodowym Klienta,
• pomoc w pierwszym okresie pełnienia nowej roli zawodowej,
• przygotowanie Klienta do awansu lub ważnej zmiany,
• wypracowanie i doskonalenie indywidualnego stylu przywództwa,
• przezwyciężenie indywidualnych barier (np. w komunikacji i współpracy z innymi),
• pomoc w podjęciu kluczowych decyzji związanych z karierą lub/i rozwojem,
• zaplanowanie i wdrożenie działań antystresowych i antywypaleniowych,
• zidentyfikowanie i zaplanowanie lepszego wykorzystania potencjału Klienta,
• pomoc w generowaniu nowych, nierutynowych pomysłów i rozwiązań w określonym
  obszarze.

Mamy doświadczenia w prowadzeniu coachingu dla:

• menedżerów wszystkich szczebli zarządzania,
• ważnych dla firmy specjalistów,
• osób na różnych etapach swojej drogi zawodowej