ZMIENIAMY NA LEPSZE

Zmiana – tym się zajmujemy.

Metody, którymi działamy, to szkolenia, coaching i facylitacja.

Realizujemy dla naszych Klientów projekty obejmujące kilka lub kilkaset osób.

Celem jest zawsze widoczna w firmie zmiana na lepsze. Sprawdź nas na YouTube 

NA RYNKU SZKOLENIOWYM
NIEPRZERWANIE OD 1992 ROKU

Atrakcyjne sprzedawanie nowej wiedzy, uczenie, wdrażanie nowych umiejętności zawodowych to wyzwanie. Duże wyzwanie – to zmienić przekonania ludzi. A naprawdę duże wyzwanie – to zmienić wartości ważne dla ludzi i sposób, w jaki widzą swoja rolę w firmie. Wiemy, że to przekonania i wartości naprawdę decydują o tym, czy nowa wiedza i umiejętności nabyte na szkoleniach zaczną działać na co dzień w firmach naszych Klientów.

WYZWANIA

Atrakcyjne sprzedawanie nowej wiedzy, uczenie i wdrażanie nowych umiejętności zawodowych to wyzwanie. Duże wyzwanie – to zmienić przekonania ludzi.

MIERZALNE EFEKTY

Proponując pomysły w celu osiągnięcia Waszych celów wiemy, o czym mówimy. Pracowaliśmy dla wielu firm towarzysząc im w przemianach przez kilkanaście lat

KLIENCI

Wasze zaangażowanie, szczerość i odwaga są bardzo ważne. Jesteśmy elastyczni, z drugiej strony bez stałej współpracy z Wami nie osiągniemy uzgodnionych efektów.

Ty wyznaczysz cel - my pomagamy Ci go osiągnąć!
Oferujemy indywidualne lub grupowe sesje coachingowe, przygotowanie filmów szkoleniowych lub materiałów przeznaczonych do samodzielnej nauki.
0%
Satysfakcji
0
Projektów
0
Godzin szkoleniowych
0
Lat doświadczenia

Studia przypadków

INTERWENCJA - PIONOWO I POZIOMO

Wstępnie wyrażona potrzeba Klienta była taka: „W mojej firmie powstał nowy dział, który nie dogaduje się ze sobą, co ma bezpośredni wpływ na jego wyniki. Potrzebuję spotkania integracyjnego dla całego działu, ale nie jestem pewien, czy to rozwiąże nasz problem”.

czytaj więcej

WARSZTAT Lego® Serious Play® W DUŻEJ GRUPIE

W polskim oddziale dużej firmy międzynarodowej była tworzona strategia na najbliższe pięć lat. Klient postanowił zorganizować atrakcyjny i angażujący warsztat.

czytaj więcej

Projekt szkoleniowy dla 80 Mistrzów Produkcji w kilku zakładach jednej firmy

Przygotowanie i realizacja projektu szkoleniowego mającego na celu doskonalenie umiejętności w zakresie zarządzania dla 80 mistrzów produkcji kilku fabryk w jednej firmie.

czytaj więcej

Rozwój młodych menedżerów w firmie reklamy internetowej

W 26 osobowej polskiej firmie reklamy internetowej z trzyletnią historią pogłębiał się proces odchodzenia specjalistów. Przy niewielkiej ilości osób zatrudnionych i płytkim rynku pracy w branży dalsze odejścia mogły spowodować rosnące przeciążenie pozostałych, porażki jakościowe w projektach.

czytaj więcej

DUŻO LUDZI, SENSOWNIE I ATRAKCYJNIE - ZJEDNOCZENI WARTOŚCIAMI

W kilka miesięcy po połączeniu dwóch firm zarząd postanowił wypracować wspólne wartości dla całej firmy. Najważniejszym celem warsztatu było powstanie autentycznie działającego zestawu wartości, którego autorami są wszyscy pracownicy i który będzie pomocny przy podejmowaniu decyzji, dotyczących współpracy wewnętrznej i budowania relacji biznesowych z klientami.

czytaj więcej

KONFLIKT - DZIAŁANIA PROJAKOŚCIOWE W FIRMIE PRODUKCYJNEJ

Potrzeba klienta: „W jednym z naszych zakładów mamy trudności w utrzymaniu na wymaganym poziomie wskaźników jakościowych. Ważnym, zidentyfikowanym przez nas powodem tej sytuacji są konflikty pomiędzy kilkoma współpracującymi ze sobą działami…”

czytaj więcej

O nas

ANNA RYCHLICKA

Psycholog. Jako trener i szkoleniowiec pracuje nieprzerwanie od 1988 roku. W latach 1991-1996 pracowała w szkole zarządzania kształcącej mendżerów opieki zdrowotnej, pełniła też funkcję dyrektora personalnego. Jest autorem prac z zakresu szkolenia podyplomowego menedżerów. Posiada bogate doświadczenie współpracy z firmami przemysłowymi, usługowymi i handlowymi.

Przygotowuje programy wspierające rozwój grup i organizacji. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania i warsztatach twórczego rozwiązywania problemów, prowadzi sesje strategiczne dla zespołów kierowniczych firm. Na zlecenie naszych Klientów zajmuje się diagnozą kultury organizacyjnej i badaniem klimatu wewnątrz firmy.

Jest certyfikowanym coachem ICC i certyfikowanym konsultantem MBTI©. Posiada też uprawnienia do korzystania z narzędzi psychometrycznych HOGAN Assessment Systems©.

MARZENA DĘBSKA-MATUSZAK

Doświadczenia w prowadzeniu szkoleń od 1990 r. Rozpoczynała pracę jako trener wewnętrzny w firmie handlowej. Od 1993 w firmach szkoleniowych pracowała dla klientów z branży usługowej i przemysłowej. Z wykształcenia biolog. Certyfikowany Coach ICC, Master of NLP.

Posiada certyfikat trenerski wydany przez Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK na bazie standardów CIPD GB. Otrzymała certyfikat w dziedzinie projektowania i prowadzenia warsztatów metodą LEGO® SERIOUS PLAY®. Posiada też uprawnienia do korzystania z narzędzi psychometrycznych HOGAN Assessment Systems©.

Specjalizuje się w szkoleniach i warsztatach z zakresu:
– Zarządzania w firmach przemysłowych dla menedżerów, liderów i mistrzów,
– Budowania współpracy w zespołach menedżerskich,
– Komunikacji nastawionej na współpracę – dla specjalistów IT, księgowych,analityków
– Projektowania i prowadzenia działań szkoleniowych w firmie,
– Rozwijania kompetencji zawodowych podwładnych

A także:
– Prowadzi facylitacje spotkań wewnątrz firmy Klienta,
– Konstruuje programy szkoleniowe do szkoleń wewnętrznych dla firm,
– Prowadzi badania klimatu społecznego wewnątrz organizacji,
– Realizuje filmy szkoleniowe .

Rekomendacje

  • Wspólnie z firmą Pro Motio przeprowadziliśmy szereg warsztatów. W trakcie spotkań wspólnie zbudowaliśmy fundamenty naszej Firmy – wybraliśmy wartości oraz poznaliśmy narzędzia, które te wartości wspierają w codziennym życiu. Warsztaty zostały tak pomyślane, aby każdy z pracowników firmy mógł wnieść bezpośredni wkład w tworzenie kształtu organizacji. Warsztaty prowadzone były wzorowo, a dzięki nowatorskim metodom i technikom były ciekawe i zachęcały do aktywnego udziału wszystkich uczestników. Swobodna atmosfera sprzyjała kreatywności i zaangażowaniu. Jednocześnie dyskusje moderowane były tak aby prowadziły do wytworzenia zakładanych produktów.
    Firma Pro Motio pomogła nam również dostarczając warsztaty dla wybranych pracowników, którzy na pewnym etapie wzrostu firmy potrzebowali wsparcia w rozwoju osobistym, aby móc bardziej i pełniej rozwinąć swoje zdolności.
    Zarówno warsztaty grupowe jak i indywidualne przyczyniły się budowy silnego zmotywowanego zespołu identyfikującego się z naszą Firmą, a wybrane przez nas Wartości stały się podstawą umowy między nami – sposobu w jaki postępujemy codziennie.”

    Przemysław Misiak
    COO
    Infradata Polska Sp. z o.o.
  • Polecam współpracę z firmą Pro Motio,  która pracuje z Schneider Electric w Bukownie w zakresie diagnozy oraz przygotowania i realizacji programu dla kadry zarządzającej, koordynatorów oraz liderów produkcji w obszarach zarządzania zmianą oraz budowaniu i współpracy zespołów. Program szkoleniowy został przygotowany w oparciu o indywidualne badanie potrzeb poszczególnych zespołów z uwzględnieniem strategii globalnej „Core Value” oraz transformacji procesów zachodzących w obszarach produkcji i służb wsparcia.

    Bardzo dobre przygotowanie warsztatów oraz prowadzenie z użyciem wielu ciekawych interaktywnych metod stworzyło otwartą atmosferę podczas szkoleń co pozwoliło na merytoryczną dyskusję, oraz aktywny udział uczestników w „case study”. Wiele pozytywnych informacji zwrotnych od uczestników potwierdza profesjonalne przygotowanie oraz prowadzenie szkoleń.        

    Rafał Ziętak
    Production Manager
    GSC Europe – Partner Project Cluster
    Schneider Electric
  • Były znakomite – bo ciekawe, aktywne i efektywne – warsztaty, jakie dla firmy Upfield przygotowaliśmy we współpracy z firmą Promotio. Niezwykła wartość tych warsztatów wyraża się najbardziej, naszym zdaniem, w dwóch wymiarach. Pierwszy z nich to prawdziwie aktywny udział wszystkich uczestników, który umiejętnie utrzymywały prowadzące warsztaty. Wynika to z pewnością z doświadczenia, bardzo profesjonalnego podejścia do prowadzenia tego rodzaju szkoleń, ale również z wnikliwego obserwowania i subtelnego prowadzenia uczestników w zamierzonym kierunku. Drugi wymiar dotyczy efektów szkolenia. Zadania, jakie sobie wyznaczyliśmy podczas warsztatów, zostały  zrealizowane w ciągu kilku miesięcy po spotkaniu. Wielokrotnie później przypominaliśmy sobie co mówiły trenerki, jak radziliśmy sobie z wyzwaniami warsztatowymi. Te silne i pozytywne emocje podczas warsztatów, okraszone sporą dozą śmiechu i żartów, przełożyły się na utrzymanie długo wysokiej motywacji do radzenia sobie z wyzwaniami i osiągania sukcesów naszej firmy.

    Monika Drabek
    Manufacturing Manager
    Upfield (Manufacturing)
    Sp. z o.o. Katowice Factory
  • Z firmą Pro Motio współpracujemy w zakresie działań szkoleniowych i coachingowych od ponad 10 lat. Wspólnie dostarczyliśmy wsparcia w poszukiwaniu rozwiązań w różnych obszarach biznesowych banku.  Efekty współpracy odpowiadają na nasze oczekiwania w odniesieniu do osiągniętych efektów biznesowych.

    Szczególnie warta podkreślenia jest głęboka diagnoza sytuacji oraz kontakt z Trenerami na każdym etapie procesu, co sprawia, że współpraca przebiega bardzo sprawnie i jest skuteczna.

     To, co wyróżnia firmę Pro Motio, to indywidualne podejście do potrzeb klienta, wysoki poziom wiedzy  i doświadczenia trenerskiego.

    Uczestnicy działań rozwojowych prowadzonych przez Trenerów Pro Motio oceniają je jako bardzo praktyczne i pomocne w ich codziennej pracy. W perspektywie średnioterminowej obserwujemy również w jaki sposób uczestnicy tych działań zmieniają swoje sposoby działania.

     Serdecznie polecamy firmę Pro Motio wszystkim organizacjom, które poszukują wsparcia w zakresie rozwoju managerów i specjalistów.

    Firma bez wątpienia zasługuje na zaufanie ze względu efekty i przyjazną atmosferę współpracy.

     

    Katarzyna Załuska
    Recruitment & Development Department Director
    Crédit Agricole Bank Polska S.A.
  • Kiedy tylko napotykam na trudny jak orzech do zgryzienia problem natury międzyludzkiej albo tez poszukuję kopalni wiedzy i inspiracji – bez wahania kontaktuję się z firmą Pro Motio. Moja współpraca z Anią oraz Marzeną trwa od 7lat, spotykałyśmy się w trzech firmach w których dotychczas pracowałam. Tematy związane z rozwojem, rozwiązywaniem konfliktów, coachingiem, MBTI, feedbackiem, zagadnienia managerskie – tak naprawdę nie ma dziedziny czy tematu biznesowego przy którym zawahałbym się z Nimi współpracować. Za każdym razem uczestnicy warsztatów, managerowie szukający pomocy, coachowani czy też działy HR wysoko oceniali te działania, wskazywali na szeroką wiedzę i doświadczenie.

    Wiem, że zawsze uzyskam pomoc, inspiracje, konkretne rozwiązanie, a co dla mnie najważniejsze, czuję się potraktowana indywidualnie i partnersko.  Najwyższa jakość, kompetencje, ocean empatii oraz serca na dłoni, a wszystko to okraszone niebanalnym i wspaniałym poczuciem humoru sprawiają, że odczuwam ogromną satysfakcję i radość ze współpracy, a także zawsze zauważam zmianę i wymierny wpływ na wzrost efektywności biznesowej.”

    Aleksandra Bury
    HR Manager
    Synergy Codes
lego

PRO MOTIO
FIRMA SZKOLENIOWA S.C.

PRO MOTIO działa na rynku szkoleniowym nieprzerwanie od 1992 roku. Mając siedzibę w Krakowie, pracujemy dla Klientów w całym kraju i poza granicami. Jeżeli to, co przeczytałeś dotychczas skłania Was do myślenia, ze PRO MOTIO może być właściwym partnerem, to może warto pójść o krok dalej? Zapraszamy!

Zapraszamy do kontaktu!