Instruktaż stanowiskowy

Dla kogo?

Dla osób bezpośrednio prowadzących szkolenia uczące obsługi maszyn i urządzeń, a także czynności manualnych w procesie produkcji.

Po co?

Niewielu mistrzów, brygadzistów i operatorów to entuzjastyczni nauczyciele z powołania. Przekazywanie dobrych praktyk, własnych doświadczeń i umiejętności bywa często zajęciem wykonywanym z przymusu i opisywanym jako trudne i niewdzięczne. Aby je ułatwić, firmy tworzą szczegółowe instrukcje stanowiskowe - jednak niezastąpioną formą nauki jest bezpośrednia demonstracja pracy urządzania i nauka jego obsługi przez doświadczonego pracownika. Pozwala to na szybsze wdrożenie do nowych obowiązków i uniknięcie potencjalnych błędów w obsłudze, daje wsparcie, ułatwia też wyczulenie na wszystkie aspekty związane z bezpieczeństwem pracy. W zakładach przemysłowych, które postawiły sobie jako cel wielostanowiskowość dobry instruktaż jest osiowym elementem dochodzenia do sytuacji, gdy większość załogi potrafi obsługiwać sprawnie i bezpiecznie kilka stanowisk. Proponowane szkolenie przygotowuje osoby prowadzące instruktaż stanowiskowy do tego zadania, aby uzyskać potrzebne umiejętności i wiedzę, a z czasem nawet satysfakcję…

Ramowy program zajęć:

  1. Jak się uczą dorośli?
  2. Podstawowa konstrukcja instruktażu stanowiskowego
  3. Zestaw ćwiczeń doskonalących umiejętność prowadzenia instruktażu
  4. Praktyczne sposoby sprawdzania poziomu zrozumienia i zapamiętania przekazu podczas instruktażu
  5. Trudności w skutecznym przeprowadzaniu instruktażu i radzenie sobie z nimi
  6. Zasady planowania struktury i czasu instruktażu
  7. Planowanie instruktażu uczącego obsługi konkretnego urządzenia

Korzyści:

W wyniku warsztatu jego uczestnicy:
  • Nauczą się prowadzenia skutecznego instruktażu,
  • Poznają praktyczne sposoby utrwalania przekazywanych przez siebie treści szkoleniowych,
  • Zidentyfikują działania, jakie mogą podjąć w sytuacji pojawienia się trudności w nauce obsługi urządzenia ,
  • Przygotują indywidualny plan instruktażu, który prowadzą.

Proponowane formy zajęć:

Warsztaty dwudniowe: dla grup maksymalnie 12-osobowych realizowane w przypadku, gdy jednym z celów zajęć jest przygotowanie szczegółowych planów prowadzenia nauki obsługi konkretnych urządzeń.
Warsztaty jednodniowe: prowadzone dla grup maksymalnie 12-osobowych, realizowane w sytuacji,  gdy podstawowym celem zajęć jest doskonalenie umiejętności prowadzenia instruktażu.
Indywidualne sesje konsultacyjne: Dla osób tworzących instrukcje stanowiskowe w zakładach produkcyjnych.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok