Zarządzanie zmianą


Od trafnego zaplanowania zmiany i zdolności menedżerów do skutecznego jej wdrożenia zależy sukces, a często i przetrwanie firmy.
Podstawowym celem proponowanego przez nas modułu jest przygotowanie menedżerów biorących w nim udział do skutecznego wprowadzania zmian o różnym charakterze w podległych im strukturach organizacyjnych
W trakcie zajęć uczestnicy zapoznają się z dynamiką i logiką zmiany, będą mieli możliwość praktycznego przećwiczenia sposobów budowania klimatu zaangażowania w proces zmiany oraz podstawowych metod przezwyciężania pojawiającego się jawnego lub ukrytego oporu.
Menedżerowie poznają też techniki ułatwiające zarządzanie ludźmi w procesie zmiany oraz najczęściej stosowane metody utrwalania efektów zmiany.
Zajęcia kończą się zbudowaniem przez każdego z uczestników osobistego planu rozwojowego przygotowującego do skutecznego zarządzania zmianą.
 
Szkolenie szczególnie przydatne dla menedżerów:
  • przygotowujących się do wprowadzania konkretnej zmiany organizacyjnej,
  • będących na początku swojej drogi zawodowej.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok