Zarządzanie jednostką


W trakcie zajęć omawiamy podstawowe formy codziennej pracy menedżera. Uczestnicy zajęć mają okazję doskonalić własne umiejętności zalecania zadań, nadzoru nad ich realizacją oraz dawania feedbacku związanego z podsumowywaniem poziomu realizacji powierzonego podwładnemu zadania. Omawiane są sposoby różnicowania zachowania menedżera w zależności od poziomu rozwoju zawodowego pracownika oraz to, jak menedżer swoim codziennym zachowaniem może budować lub niszczyć motywację pracownika.
 
Szkolenie szczególnie przydatne dla menedżerów:
  • na początku swojej drogi zawodowej
  • posiadających bardzo zróżnicowane zespoły
  • przeżywających trudności w budowaniu motywacji i zaangażowania u swoich podwładnych,
  • mających trudności w egzekwowaniu terminowości i jakości powierzanych innym zadań.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok