Szkolenia dla menedżerów

 
alt
 
 
 
Specyfikę świata menedżerów, dla których pracujemy, uwzględniamy w doborze treści szkoleniowych, w zawartości ćwiczeń przygotowywanych specjalnie dla danego szkolenia oraz w proponowanym rytmie zajęć.
 
Stworzony przez nas docelowy program  jest zawsze odpowiedzią na potrzeby konkretnych menedżerów pracujących w swoich specyficznych warunkach.
 
 Prowadząc szkolenia dla menedżerów zwykle komponujemy je spośród kilku z poniżej opisanych modułów szkoleniowych, w niektórych wypadkach uzupełniając wdrożenie nowych umiejetności poprzez coaching:
 
W zależności od potrzeb każdy moduł trwa od ½ do 2 dni.
 

Proponowane formy zajęć:

 
Warsztaty: Jedno lub dwudniowe warsztaty dla grup maksymalnie 12-osobowych. Uczestnicy mają okazję do doskonalenia podstawowych umiejętności menedżerskich oraz do intensywnej wymiany doświadczeń z menedżerami pochodzącymi z tej samej organizacji.
 
Cykle szkoleniowe: Proponujemy zajęcia doskonalące podstawowe umiejętności menedżerskie zorganizowane w formie kilku (najczęściej pięciu) 3- godzinnych spotkań odbywających się co mniej więcej 3 tygodnie. Pomiędzy spotkaniami menedżerowie mają okazję testować omawiane w trackie zajęć treści w realnych warunkach własnej pracy. Zebrane doświadczenia są przedmiotem refleksji w trakcie kolejnego modułu.  
 
Coaching zespołów menedżerskich: Dla doświadczonych zespołów menedżerskich, które potrzebują jedynie intensywnej wymiany doświadczeń oraz wypracowania wspólnego sposobu postępowania proponujemycoaching zespołu.
 
Indywidualny coaching: Dla osób, które potrzebują szczególnego dopracowania swojego warsztatu menedżera proponujemy indywidualną pracę z doświadczonym coachem.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok