Prowadzenie ocen okresowych

Zajęcia przygotowywane są zawsze na podstawie systemu ocen i  kwestionariusza ocen okresowych obowiązującego w organizacji, dla której pracujemy.
W trakcie zajęć omawiane są szczegółowo korzyści z przeprowadzania ocen okresowych, zasady przygotowania się do przeprowadzenia oceny oraz skuteczny plan spotkania oceniającego. Uczestnicy ćwiczą prowadzenie rozmowy oceniającej, radzenie sobie z potencjalnie trudnymi momentami, przygotowują też plan wykorzystywania spotkania oceniającego w całorocznej pracy z podwładnym.     
 
Szkolenie przydatne dla wszystkich menedżerów, którzy prowadzą rozmowy oceniające.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok