Oporne grupy - szkolenie dla trenerów wewnętrznych

Trenerzy wewnętrzni to ludzie zawodowo wpływający na motywację pracowników firmy. Są obserwowani i naśladowani. Ucząc innych, swoją postawą i zaangażowaniem budują nastawienie ludzi do w nowych sposobów pracy czy nowych projektów. Niestety zdarza się, że ich motywacja jest niszczona przez wielokrotne prowadzenie szkoleń dla grup określanych jako trudne: sfrustrowanych, opornych lub zbuntowanych.

Dla kogo?

Dla trenerów wewnętrznych oraz specjalistów i menedżerów prowadzących szkolenia.

Po co?

Rozwijając u trenerów wewnętrznych nowe umiejętności skutecznego wywierania wpływu warsztat wzmocni ich skuteczność w firmie. Równocześnie wpłynie na odbudowanie w uczestnikach pozytywnego nastawienie do szkolenia ludzi i zażegna groźbę wypalenia zawodowego.

Ramowy program zajęć:

  1. Źródła oporu grupy – jak je zdiagnozować poprzez pytania, słuchanie i obserwację?
  2. Budowanie szkolenia w sposób eliminujący pojawianiu się oporu i/lub frustracji w uczącej się grupie
  3. Identyfikacja przekonań uszkadzających efektywność pracy grupy szkoleniowej
  4. Praktyczne sposoby budowania u uczestników zajęć zaangażowania i odpowiedzialności za wdrożenie treści szkoleniowych do codziennej pracy.
  5. Ćwiczenie technik radzenia sobie z trudnymi sytuacjami i trudnymi uczestnikami zajęć
  6. Tarcza - osobiste przygotowanie trenera do pracy z trudną, sfrustrowaną grupą

Korzyści:

W wyniku warsztatu trenerzy biorący w nim udział:
  • Zidentyfikują działania, które mogą podjąć, aby zminimalizować możliwość wystąpienia u uczestników zajęć oporu.
  • Nauczą się technik budujących pozytywne nastawienia u uczestników prowadzonych przez siebie szkoleń
  • Odbudują w sobie pozytywne nastawienie do roli trenera

Proponowane formy zajęć:

Warsztaty: Dwudniowe warsztaty dla grup maksymalnie 12-osobowych. Uczestnicy mają okazję do pracy z kamerą, każdy otrzymuje kasetkę z zarejestrowanymi swoimi występami w roli trenera trudnej grupy. Ponadto warsztat zawiera indywidualne i grupowe ćwiczenia zestawu potrzebnych umiejętności.
Konsultacja programów szkoleniowych: Dla osób, które potrzebują przebudowania prowadzonych przez siebie zajęć,proponujemy indywidualną konsultację wypracowującą zmiany w programie ułatwiające pracę z grupą.
Indywidualny coaching: Dla osób, które potrzebują szczególnego dopracowania swojego warsztatu trenerskiego proponujemy indywidualną pracę z trenerem i coaching.

Free Joomla! template by L.THEME | Documentation

Pliki cookie ułatwiają świadczenie naszych usług. Korzystając z naszych usług, zgadzasz się, że używamy plików cookie.
Dalsze informacje Ok